2800-3300元

根据现有信息，萧县公务员（尤其是乡镇公务员）的工资结构及待遇情况可总结如下：

一、工资构成

1. 基本工资

根据官方数据，萧县公务员（科员级别）的基本工资为 3000元 ，办事员为2800元。若晋升至副科级（约3-5年工龄），基本工资可提升至3100元。

2. 工龄工资

按虚年计算，每满3年工龄增加60元，每年调整一次。

3. 奖励工资与补助

• 车补 ：按基本工资的1/5发放，逢十进一（如3000元基本工资对应60元车补）；

• 乡镇补贴 ：乡镇公务员每月约55元；

• 绩效奖金 ：部分年份绩效改革后可能减少50%，但年底奖金约1万元。

二、实际到手收入

综合来看，萧县公务员（科员）年到手收入约为 3500-4000元 （不含灰色收入），而乡镇公务员（办事员）可能更低至 2800-3000元 。若考虑公积金（双边各1000元）及年终奖，年收入可达 4.5万-5.5万元 。

三、地区对比与注意事项

• 地区差异 ：萧县作为县级行政单位，整体待遇低于经济发达地区（如徐州），但高于省内部分城市（如蚌埠）；

• 灰色收入 ：部分公务员通过考核、职级晋升等渠道获得额外收入，但需注意合规性。

建议新入职公务员理性看待薪资水平，结合自身职业规划及地区发展情况综合考量。