关于萧县公务员的待遇情况，综合多来源信息分析如下：

一、工资收入水平

1. 县直公务员

   • 基础工资约2700元/月，车补550元，考核奖约5.5个月工资，综合到手约3300-3500元。

   • 部分信息显示，通过考核后年终奖可达1万元左右，但需熬资历。

2. 乡镇公务员

   • 月到手约3500元，公积金双边约1000元，年底奖金约1万元。

二、福利保障

• 五险一金 ：按最高比例（12%）缴纳，含单位和个人部分。

• 公积金 ：可覆盖部分生活开支，但提取受限。

• 其他补贴 ：县直公务员食堂补助约1-2元/天，乡镇公务员无此项补贴。

三、整体评价

1. 薪资竞争力

   • 萧县公务员薪资水平在皖北地区属于中下，与徐州等城市相比存在差距。

   • 但考虑到安徽财政转移支付政策，部分岗位实际生活保障较好。

2. 职业发展

   • 乡镇公务员晋升空间有限，但考核优秀者可能获得额外奖励。

   • 县直公务员晋升速度相对较快，但需通过严格考核。

3. 生活成本

   • 当地生活成本较低，尤其适合追求稳定的人群。

四、建议

• 理性看待薪资 ：若注重稳定性和基本生活保障，可优先考虑；若追求高收入，建议选择经济发达地区。

• 综合评估 ：结合个人职业规划、生活需求及对县城发展的信心综合判断。

以上信息综合自多个贴吧和论坛，实际待遇可能因岗位、职级及工作表现有所差异。