硕士和本科在评高级职称时的加分政策存在差异，主要体现在以下几个方面：

一、学历与资历要求

1. 学历门槛

   高级职称评审通常要求本科及以上学历，但硕士学历在资历要求上更具优势。例如：

   • 理工类硕士研究生需从事本专业工作满8年或取得中级工程师职务满5年

   • 非理工类本科需取得理工类本科或以上学历1年且满5年

   • 本科教师晋升至高级教师需15年资历，硕士教师仅需10年（部分岗位）

2. 工作年限

   硕士学历可缩短工作年限要求。例如：

   • 本科教师晋升二级教师需4年资历，硕士仅需2年

   • 本科教师从三级教师晋升至正高级教师需15年，硕士仅需12年

二、职称晋升速度优势

硕士毕业生在职称晋升过程中具有明显加速作用：

• 硕士可直接认定为二级教师，无需经历见习期和考核

• 硕士在后续职称评审中晋升速度更快，例如：

  • 本科教师需4年资历晋升二级教师，硕士仅需2年

  • 本科教师从一级教师晋升至正高级教师需15年，硕士仅需12年

三、其他加分项差异

1. 专业资格

   硕士在取得中级工程师等专业资格时，可能获得额外加分（如6分）

2. 科研与项目经验

   硕士因科研能力较强，可能在项目经验、论文发表等指标上获得更高评价

四、地区政策差异

不同地区对硕士和本科的加分政策存在差异，需参考当地职称评审细则。例如：

• 部分地区对理工类硕士研究生有专项加分

• 教师评职称时学历不直接加分，但可通过职称晋升间接体现价值

总结 ：硕士在评高级职称时，因学历门槛降低、工作年限缩短及晋升速度加快，整体优势显著。但具体加分细则需结合个人专业背景和地区政策综合判断。