《职称评审管理暂行规定》主要内容

1. 总则

• 目的：规范职称评审程序，加强职称评审管理，保证职称评审质量。
• 定义：职称评审是对专业技术人才品德、能力、业绩的评议和认定。
• 适用范围：适用于企业、事业单位、社会团体、个体经济组织等用人单位以及自由职业者开展的专业技术人才职称评审工作。

2. 评审原则

• 德才兼备：坚持德才兼备、以德为先的原则，科学公正评价专业技术人才的职业道德、创新能力、业绩水平和实际贡献。

3. 管理职责

• 国务院人力资源社会保障行政部门：负责全国的职称评审统筹规划和综合管理工作。
• 地方各级人力资源社会保障行政部门：负责本地区职称评审综合管理和组织实施工作。
• 行业主管部门：在各自职责范围内负责本行业的职称评审管理和实施工作。

4. 评审委员会

• 组建：各地区、各部门以及用人单位等开展职称评审工作应当申请组建职称评审委员会。
• 管理：国家对职称评审委员会实行核准备案管理制度。
• 条件：明确了职称评审委员会的组建条件和评审专家条件。

5. 评审程序

• 基本程序：包括申报、审核、评审、公示、确认等环节。
• 具体程序：各环节应当符合具体程序规定。
• 非公有制经济组织和自由职业者：对他们的申报评审程序进行了明确。

6. 公共服务

• 评价服务平台：建立职称评价服务平台，加强职称评审信息化建设。
• 在线申报评审：推广在线申报评审，探索实行电子证书。

7. 监督管理

• 公开制度：建立职称评审公开制度，实行政策公开、标准公开、程序公开、结果公开。
• 监督检查：人力资源社会保障行政部门会同行业主管部门加强对职称评审工作的监督检查。
• 抽查、巡查：采取多种形式开展抽查、巡查，对有关问题线索倒查、复查。

实施时间

• 实施日期：2019年9月1日。

以上是《职称评审管理暂行规定》的主要内容，该规定旨在通过规范职称评审程序，加强职称评审管理，保证职称评审质量，为专业技术人才的聘用、考核、晋升等提供重要依据。