2024年机关事业单位工资调整主要涉及2024年7月启动的补发和2025年1月正式实施的普调，具体调整内容如下：

一、2024年7月启动的补发工作

1. 调整范围

   涵盖公务员和事业编制人员，包括专业技术人员、管理人员、义务教育教师等。

2. 调整内容

   • 岗位工资和薪级工资 ：根据工龄、职务、职级等因素调整，人均补发约500元。

   • 专业技术岗和管理岗 ：专业技术岗工资从550-2800元调整为1150-3810元，管理岗从540-830元调整为1130-2600元。

   • 工勤技能岗 ：基层工人薪资从70-915元提升至150-1855元。

3. 调整特点

   • 弱化职务差异，重视工龄，工龄越长涨幅越大。

   • 薪级工资分档细化至65档，最高档可达7814元，促进退休后收入提升。

二、2025年1月正式实施的普调

1. 调整范围

   全国范围内执行，包括2024年7月未调整地区的补发。

2. 调整内容

   • 基本工资 ：根据2025年1月新标准发放，涉及公务员、教师、医生等群体。

   • 津补贴 ：系统调整社会保障类补贴，提高发放公平性。

   • 绩效工资 ：深化绩效工资改革，将工资与工作绩效挂钩。

3. 调整影响

   • 人均补发约500元，部分高收入群体涨幅可达10%-15%。

   • 义务教师、工龄长者及高级职称人员涨幅显著，增强岗位吸引力。

三、其他说明

• 调整依据 ：基于中央政策文件及财政状况，旨在优化收入结构、激发工作积极性。

• 地区差异 ：财政压力较大的中西部地区涨幅可能低于经济发达地区。

• 补发时间 ：2024年12月30日前已到账，2025年1月起按新标准发放。

以上信息综合自政府公告及权威媒体报道，确保权威性和时效性。