编外人员的工资待遇因地区、单位性质、岗位等因素存在较大差异，以下是一些常见情况：

• 政府机关及事业单位编外人员
  • 工资水平：一些乡镇政府编外人员月工资在 3000 - 4000 元左右，如无锡人社局大厅编外人员工资在 3000 - 4000 元，靖江市生祠镇政府编外人员工资大约是 3000 元。而广州镇政府编外人员薪资较高，在 5000 - 8000 元。部分地区会根据岗位类别制定不同的待遇标准，如苍南县将编外人员岗位分为三类，一类岗位年薪 6.0 万元；二类岗位经过三年调整，从 2.5 - 4.8 万元逐步调整到 5.0 万元；三类岗位从 2.5 万元逐步调整到 4.5 万元。
  • 福利方面：通常会按国家规定缴纳社会保险，部分单位会有公积金，一些地区或单位还会有其他福利，如节假日福利、出差补助等。例如，广西防城港市委宣传部编外人员正式聘用期间月工资 3333 元，按规定缴纳五险一金，享受双休、法定节假日、工会等待遇，年底有岗位考核奖励。但总体来说，编外人员在公积金、住房补贴等福利方面通常不如编内人员。
• 医院编外人员
  • 工资水平：编外医生基本工资可能较低，刚毕业的临床执业医师月薪约 3000 元左右，随着职称晋升工资会增加。编外护士平均月薪约为 5395 元，中位数月薪约为 5187 元，最低月薪为 2001 元，最高月薪为 78800 元。在一些三甲医院，编外合同制护士月薪在 5000 - 7000 元之间，编外人员扣完五险一金后，到手工资约为 1300 - 2000 多元。
  • 绩效与补贴：绩效工资与个人表现和医院绩效考核挂钩，编外人员绩效一般在 2000 - 4000 元。可能有值班餐补、夜班费等，如有的医院值班餐补每次 14 元，夜班费 80 元 / 次。
• 学校编外人员：以编外教师为例，新入职编外教师按见习期工资标准发放，工作满一年且考核合格的，专科学历按专技十三级岗位工资（基本工资 + 绩效工资）标准执行，本科学历按专技十二级岗位工资标准执行。

总体而言，编外人员工资待遇一般低于编内人员，存在同工不同酬的情况。但也有部分地区和单位在努力改善编外人员待遇，以提高他们的工作积极性和稳定性。