根据现有信息，山西省清理编外人员的相关政策主要涉及以下几个方面，但需注意部分内容需结合最新官方文件核实：

一、清理范围与标准

1. 清理对象

   重点清理合同到期、绩效不达标或违反单位规章制度的编外人员，包括劳务派遣工。

2. 清理程序

   需经单位评估、公示、审核等程序，确保合法合规。

二、补偿与安置

1. 经济补偿

   合同到期或被辞退的编外人员，可能获得工资补偿、社保补缴等，具体标准因地区、工龄等因素而异。

2. 安置方式

   • 自主淘汰 ：编外人员可主动申请解除合同；

   • 协议解除 ：通过协商达成一致解除合同；

   • 岗位调整 ：优先保留核心岗位编外人员，可能调岗至其他岗位；

   • 失业保障 ：未再就业人员将进行失业登记，享受公共就业服务。

三、管理措施

1. 数量控制

   各部门严格控制编外人员总量，超编单位将作为重点清理对象；

2. 权益保障

   清理过程中需依法依规，避免暴力清退或拖欠补偿，同时做好个人信息保密。

四、政策建议

• 用人单位 ：应制定合理用工计划，避免频繁清退；

• 个人 ：建议提升技能，关注当地就业政策，主动协商合同条款。

注意事项

以上内容综合了山西省近年发布的政策文件及政府***息，具体执行中可能因地区、行业差异存在调整。建议关注山西省人力资源和社会保障厅等官方渠道，获取最新政策文件。