关于山西省清理编外人员的名单及相关政策，以下是详细说明：

1. 清理背景和目的

山西省近年来对编外人员的清理旨在优化事业单位人员结构，提高工作效率，减轻财政负担。根据相关政策，清理工作遵循“谁聘用、谁负责”的原则，主要针对不再符合岗位需求或单位改革后不再需要的编外人员。

2. 清理标准和程序

清理工作明确了以下标准和程序：

• 评估标准：根据岗位需求和绩效表现进行评估，不符合岗位要求的编外人员会被纳入清理范围。
• 清理程序：
  1. 沟通协调：由聘用单位与相关部门共同制定清理计划。
  2. 依法清理：严格遵守法律法规，确保清理过程合法合规。
  3. 权益保障：清理过程中需保障被清理人员的合法权益，并及时公示清理结果。

3. 对被清理人员的安置和经济补偿

清理过程中，对被清理人员的安置和经济补偿措施如下：

• 经济补偿：被清理人员将根据劳动合同或劳务派遣合同获得相应的经济补偿。补偿标准可能因地区、工作性质等因素而异。
• 失业登记与就业支持：对清退后未再就业的人员，当地机构会协助办理失业登记，并提供就业指导和相关服务。

4. 信息安全与隐私保护

清理过程中，政府强调做好信息安全保密工作，防止个人隐私信息泄露，确保清理工作公平、透明。

5. 官方信息来源

如需进一步了解山西省清理编外人员的具体政策或实施情况，可以参考以下来源：

• 山西省编外人员清理规范方案 - 鲁芽网
• 山西省事业单位编外人员暂行规定 - 培训啦

如果您需要具体的清理名单信息，建议直接咨询山西省人力资源和社会保障厅或相关聘用单位。