根据2025年事业单位考试最新政策，考试内容主要包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，具体如下：

​​一、考试科目及内容​​

1. ​​《职业能力倾向测验》​​

   • ​​测试内容​​：常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析。
   • ​​新增要求​​：
     • ​​A类​​（综合管理类）：增加党的创新理论、党和国家方针政策、管理知识，删除国情部分。
     • ​​B类​​（社会科学专技类）、​​C类​​（自然科学专技类）：新增党的创新理论、党和国家方针政策。

2. ​​《综合应用能力》​​

   • ​​测试内容​​：通过材料分析、公文写作等方式考察发现问题、分析问题、解决问题的能力，以及角色意识、沟通协调等。
   • ​​岗位差异​​：
     • ​​A类​​：侧重管理案例分析和公文写作（如活动策划、会务安排）。
     • ​​D类​​（教师类）：考察教育学、心理学知识及教学技能。
     • ​​E类​​（医疗类）：涉及医学专业知识和实际操作。

​​二、考试形式与时间​​

• ​​笔试​​：两科均为闭卷考试，满分各150分。
  • 《职业能力倾向测验》：90分钟。
  • 《综合应用能力》：120分钟。
• ​​面试​​：部分岗位需加试，形式包括结构化面试、试讲（教师岗）、专业实操（医疗岗）等。

​​三、备考建议​​

1. ​​重点科目​​：优先复习《职业能力倾向测验》中的常识判断、数量关系、判断推理等高频题型。
2. ​​时政关注​​：结合最新政策（如2025年大纲新增的党的创新理论）和时事热点备考。
3. ​​分类复习​​：根据报考岗位类别（如A/B/C/D/E类）针对性练习，例如A类需强化管理知识，D类需掌握教学案例分析。

​​四、注意事项​​

• 部分省份可能单独组织考试，需关注当地招考公告。
• 专业科目考试视岗位需求而定（如计算机、财会等）。

建议考生结合最新大纲系统备考，并通过模拟考试提升应试能力。