根据搜索材料和相关分析，外企对六级成绩的要求因公司、岗位和行业而异。以下是一些关键点：

1. 1.基本要求：大多数外企职位要求应聘者至少具备能够进行基本日常英语交流的能力，这通常等同于大学英语四级（CET-4）或同等水平的能力没有明确要求托福或雅思成绩，但这些证书可以作为英语能力的参考
2. 2.中级水平要求：许多外企职位要求员工具备大学英语六级（CET-6）或雅思5.5-6.0分、托福80-90分的英语水平这种水平能够满足工作中的日常沟通需求，包括撰写报告、参加会议和进行商务谈判
3. 3.具体案例：大型外企通常要求英语六级成绩在500分以上，部分岗位可能要求更高例如，联合利华的社招职位描述中提到，英语六级500分是基础线
4. 4.实际应用能力：外企更看重应聘者的实际英语应用能力，包括听说读写各项技能面试中可能会通过英语口语测试来评估应聘者的英语水平
5. 5.不同岗位的要求：对英语要求高的岗位包括市场部、销售部、项目部中的核心岗位等对英语要求中等的岗位包括研发、供应链管理中的采购、质量部中的CQE和SQE等对英语要求较低的岗位一般是后勤类或对内为主的岗位，如行政、财务中的税务等
6. 6.其他注意事项：英语证书不是唯一标准，但CET-4/6、雅思、托福等证书往往是外企招聘时的一个参考指标一些岗位可能对英语成绩有硬性要求，如外交部、海关等涉外岗位可能要求六级500分以上

外企对六级成绩的要求并不是绝对的，但六级500分以上通常是进入外企的一个良好起点。对于某些岗位，尤其是那些需要频繁使用英语或与国际团队合作的岗位，可能会有更高的英语水平要求。建议根据具体公司和岗位的要求来准备和提升英语能力。