煤矿职称体系根据岗位性质和技术水平分为多个层级，主要包括以下类别：

一、专业技术职称

1. 初级职称

   • 技术员（采煤/掘进/机电/运输等专项技术岗位）

   • 助理工程师（技术员晋升）

2. 中级职称

   • 工程师（助理工程师晋升）

3. 高级职称

   • 高级工程师（工程师晋升）

4. 高级职称

   • 正高级工程师（高级工程师晋升）

5. 特殊领域职称

   • 研究员级工程师（侧重科研与开发）

   • 安全工程师（负责安全技术管理）

二、技能等级职称

包括中级工、高级工、中级技师、高级技师，对应不同技术能力水平

三、其他相关资质

1. 注册安全工程师

   • 需通过专业考试，适用于安全技术管理岗位

2. 煤矿安全评价师

   • 从事煤矿安全评价工作的专业人员资质

3. 矿长资格证

   • 包括大矿长、生产矿长、总工程师等五职矿长资质

4. 特种作业证书

   • 如煤矿特种作业人员证（采煤机操作员、矿工等）

四、管理岗位职称

• 矿务工程师 ：参与煤矿规划、设计、生产管理等综合性工作

职称晋升路径

通常遵循“评聘分离”机制，技术员→助理工程师→工程师→高级工程师→正高级工程师，期间需通过考核并满足工作年限要求

注：不同地区或企业可能对职称名称和晋升条件有所差异，建议结合具体单位规定咨询。