应急管理局作为安全生产和突发事件处置的核心部门，其工作人员尤其是领导干部确实面临较高的追责风险。结合现行制度及公开案例，相关情况可归纳如下：

一、追责机制特点

1. ‌领导干部风险突出‌
   重大安全事故发生后，问责通常集中在分管领导、科室负责人等管理层级。近年特大事故中，问责普遍到县局股长及以上，暂未涉及普通科员‌。
2. ‌“尽职免责”边界模糊‌
   即便工作人员已履行日常检查职责，若仍发生事故，仍可能因“应急预案不完善”“预警响应不及时”等程序性疏漏被追责。如某县暴雨导致山体滑坡后，从局长到一线干部5人受处分‌。

二、典型案例分析

1. ‌刑事追责案例‌

   • 山东应急管理厅原副厅长赵卫东因受贿获刑12年，暴露监管领域职务犯罪风险‌；
   • 南充高坪区应急管理局3名领导干部（含局长）半个月内接连被查，显示执法监管中的违纪违法高发态势‌。

2. ‌事故连带追责‌
   郑州暴雨、化工厂爆炸等突发事件中，应急管理人员常因“监测预警不足”“救援协调不力”等理由被问责，但具体判刑案例多与贪腐行为直接相关，而非单纯履职事故‌。

三、风险层级差异

四、对比其他部门

相较于市场监管局（以行政处罚为主），应急管理局因涉及人身伤亡事故，追责力度显著更强。市监部门失误通常止于行政处分，而应急管理系统重大事故可能触发刑事责任‌。

‌结论‌：应急管理局领导干部因事故或贪腐被判刑的案例确有发生，但整体比例仍属少数。普通科员直接坐牢风险较低，但需承受高强度工作压力及连带问责风险‌。