县城供电局员工的月工资水平受地区、职位、工作性质等因素影响，综合多个来源信息分析如下：

一、工资构成与范围

1. 普通员工

   • 月薪主要集中在 4000-6000元 ，部分岗位（如小领导）可达5000元左右。

   • 收入构成中，绩效和年终奖占比较大，部分人年终奖可达8-10万元，综合年收入可达10万-17万元。

2. 外包人员

   • 月薪约 5000元 ，享受五险一金等福利，但通常不参与绩效和年终奖分配。

二、地区差异与岗位差异

• 地区差异 ：经济发达地区的县城可能薪资略高于经济欠发达地区，但县城整体水平已属中上等。

• 岗位差异 ：管理岗位（如小领导）薪资显著高于普通员工，且年终奖比例更高。

三、福利待遇

• 基础福利 ：五险一金（含住房公积金）、餐补（每餐四菜一汤）、节日礼品或购物卡。

• 其他 ：部分单位提供端午节、中秋节等节日福利，但年终奖是主要收入来源。

四、数据参考

• 广西某县级供电局 ：普通员工月到手约4600元（含基础工资和绩效），年终奖2.2万元。

• 云南省某地级市电网系统事业编 ：月应发工资约9.5K，实际到手6.5K，年终奖1.6万-3.2万元。

总结

县城供电局员工月工资以 4000-6000元 为主，核心收入依赖年终奖。若需更精准的薪资信息，建议结合当地经济水平和具体岗位进行综合判断。