根据检索结果，县级电业局（国家电网县局）的工资待遇因地区、岗位性质及职级存在差异，以下为综合信息：

一、基本薪资结构

1. ​​基本工资​​：约4000元/月，部分经济发达地区可能更高。
2. ​​绩效奖金​​：约3000元/月，根据工作表现浮动。
3. ​​其他补贴​​：包括伙食补贴、交通补贴、住房公积金、补充保险等，综合约1800元/月。

二、年终奖及年收入

• ​​年终奖​​：根据考评结果，一般为8万-10万元，部分一线城市或发达地区可能更高。
• ​​年收入​​：综合基本工资、绩效、补贴及年终奖，正式员工年收入约​​15万-20万元​​，部分技术或管理岗位可达20万元以上。

三、地区差异

• ​​一线城市（如北京、上海）​​：年收入约20万-25万元，部分县局可达25万以上。
• ​​二三线城市（如山东、河南）​​：年收入约15万-20万元。
• ​​中西部欠发达地区​​：年收入约10万-15万元。

四、福利待遇

• ​​五险一金​​：全额缴纳，公积金比例约12%。
• ​​假期与补贴​​：带薪年假、节日礼品、培训机会等。
• ​​特殊岗位补贴​​：如一线运维、检修岗位可能有额外津贴。

五、注意事项

1. ​​合同工与正式工差异​​：合同工薪资约为正式工的1/3-1/2（如1000-3000元/月）。
2. ​​学历影响​​：本科生转正后年薪约8万-15万元，研究生可达15万-20万元。
3. ​​工作强度​​：部分岗位需双休，但可能面临加班或出差。

县级电业局待遇在县域内属于较高水平，但需结合具体地区、岗位及个人资历综合评估。建议通过官方招聘渠道或内部员工了解更精准信息。