三峡能源公司作为中国大型能源企业，员工待遇整体较好，具体水平因岗位、学历、地区及工作性质有所差异。综合多个信息来源，主要待遇情况如下：

一、薪资范围

1. 税前薪资

   • 本科生：15万-27万元/年

   • 研究生：17万-30万元/年

   （以上数据为2022年应届生反馈，实际可能因岗位调整略有浮动）

2. 税后月薪

   • 本科：约6000元起

   • 研究生：约7000元起

   （扣除五险一金后，实际到手金额受岗位绩效、奖金等因素影响）

二、福利保障

1. 五险一金

   包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金，公积金缴存比例较高

2. 补贴与奖金

   • 安家费、交通补贴、餐补等日常补贴

   • 年终奖金、绩效奖金等浮动收入，部分岗位可达数万元

3. 长期激励

   部分岗位提供股票期权或限制性股票，具体方案因人而异

三、职业发展

1. 培训体系

   提供专业技能培训、管理能力提升课程，支持员工职业晋升

2. 晋升通道

   按照技术型和管理型双通道发展，晋升机会与业绩挂钩

四、工作环境

• 地域差异 ：北京、东部地区薪资水平略高于偏远地区，但工作强度可能更大

• 岗位特性 ：部分岗位需到三峡工程等偏远区域工作，但薪资待遇综合考虑后具有竞争力

五、其他注意事项

• 具体薪资可能因项目需求临时调整，建议入职后通过正式渠道咨询HR

• 福利细则需以公司最新政策为准，建议签订合同时仔细阅读条款

以上信息综合自2022年应届生反馈及公开财报数据，实际体验可能因个人情况有所差异。