一、整体薪资水平

三峡集团作为央企，薪资待遇在行业内处于较高水平。2022年员工人均薪酬达​​46万元​​，在五大电力央企中排名第一。应届生转正后综合年薪通常在​​15万-40万元​​之间，具体因学历、岗位和地区差异而不同：

• ​​本科生​​：税前年薪约​​15万-27万元​​；
• ​​研究生​​：税前年薪约​​17万-30万元​​；
• ​​博士生​​：年薪可达​​30万-70万元​​，部分岗位附带高额安家费。

二、山西分公司可能涉及的岗位及待遇

1. ​​新能源类岗位​​（如风电、光伏运维）：

   • 三峡陆上新能源总部：本科约​​15万元​​，硕士约​​17万元​​（但需注意部分岗位存在降薪风险）；
   • 基地发展公司：应届生转正月薪约​​1.5万元​​，年终奖约每月​​6000元​​。

2. ​​工程建设类岗位​​：

   • 三峡建工集团：物联岗位年薪约​​14万元​​，硕士工作几年后可达​​20万元​​。

3. ​​金融与资本类岗位​​：

   • 三峡资本：统招总包约​​20万元​​（实际到手可能略低）。

三、福利待遇

除基本薪资外，三峡集团提供以下福利：

• ​​六险二金​​：公积金双边缴纳比例​​12%​​，补充医疗保险；
• ​​补贴​​：租房补贴（约​​3000元/月​​）、饭卡补贴（约​​2000元/月​​）、交通补贴（​​100-240元/月​​）；
• ​​其他​​：带薪年假、健康体检、节日福利、企业年金等。

四、注意事项

1. ​​地区差异​​：山西作为中部省份，薪资可能略低于东部一线城市，但生活成本较低。
2. ​​岗位波动性​​：部分新能源岗位需驻扎项目现场，存在出差或外派风险。
3. ​​晋升空间​​：新能源领域晋升机会较多，但部分岗位饱和度较高，需结合个人能力规划。

建议通过三峡集团官方招聘渠道或内部员工进一步了解山西分公司的具体岗位待遇。