生源地定向县中小学

国家优师专项计划毕业生的去向主要遵循以下规定：

一、基本就业要求

1. 定向任教地点

   毕业后需按协议约定到 生源所在省份的定向县中小学 履约任教，服务期不少于6年。

2. 服务期管理

   实行合同管理，服务期结束前不得擅自离职。若违反协议，可能面临违约金或取消相关优惠政策。

二、就业管理机制

1. 省级统筹管理

   省级教育行政部门负责统筹协调，通过 双向选择 方式落实任教学校和岗位。考生可自主选择定向县内的学校，若未主动选择，教育部门将进行分配。

2. 特殊情况处理

   • 因身体原因经三级甲等医院认定不适合从教的，不视为违约；

   • 其他特殊情况需按协议条款执行。

三、政策依据与补充说明

• 政策依据 ：教育部等九部门联合发布的《中西部欠发达地区优秀教师定向培养计划》明确上述要求；

• 学历提升渠道 ：自2024年起，6所教育部直属师范大学实施本研衔接师范生公费教育，符合条件的毕业生可免试攻读硕士研究生再履约任教。

四、其他注意事项

• 定向县范围 ：通常指脱贫县（原集中连片特困地区县、国家扶贫开发工作重点县）和中西部陆地边境县，具体以省级教育行政部门认定为准；

• 信息确认 ：建议毕业生关注省级教育考试院或学校发布的最新通知，避免因政策微调影响就业。

以上信息综合了教育部政策文件及地方实践案例，确保权威性和时效性。