企业职工丧葬费抚恤金的规定根据死亡原因和参保类型有所不同，具体如下：

一、因工死亡待遇

1. 丧葬补助金

   按照职工死亡时统筹地区上年度职工月平均工资的 6个月 发放。

2. 供养亲属抚恤金

   根据职工本人工资的一定比例发放：

   • 配偶：每月40%

   • 其他亲属：每人每月30%

   • 孤寡老人或孤儿：在上述标准基础上增加10%

3. 一次性工亡补助金

   按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20倍 发放。

二、非因工死亡待遇

1. 丧葬费

   由各省、市政府制定标准，通常与当地经济水平相关，计算方式可能包括：

   • 上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍（部分地区如湖南省为4104元/月×2）

   • 当地生活困难补助标准与物价补贴之和（如江西省为3960元/月×2）

2. 抚恤金

   • 非退休人员：按当地生活困难补助标准发放

   • 退休人员：以死亡时基本养老金为基数，每领取1年减少1个月，最低9个月，最多24个月

三、其他注意事项

1. 计算基数

   • 丧葬费、抚恤金均以参保人员死亡时本省（市、区）上一年度城镇居民月人均可支配收入为计算基础。

   • 退休人员发放月数与缴费年限挂钩：缴费满15年按9个月计算，每多1年增加1个月，30年以上按24个月计算。

2. 资金来源

   因工死亡待遇由工伤保险基金支付；非因工死亡待遇由企业或职工个人账户余额及当地补贴共同承担。

3. 地区差异

   具体金额因地区经济水平不同存在差异，例如：

   • 湖南省2024年丧葬费为8208元，抚恤金根据缴费年限确定发放月数

   • 山东省2025年预计丧葬补助金为7920元，抚恤金与养老金结合计算

以上规定综合了国家统一标准与地方差异，实际发放时需以参保人员户籍地或死亡时参保地政策为准。