关于青海的工资水平，需要结合地区、行业和就业类型综合分析，具体如下：

一、整体情况

1. 工资水平定位

   青海全省城镇非私营单位2023年平均工资为12.14万元，增速4.8%，高于全国平均水平（12.06万元）。但与东部沿海地区（如上海21.5万元、北京21.3万元）相比，青海的工资水平仍属中等偏下。

2. 区域差异

   • 高海拔地区 ：如海西州等经济较发达的市州，城镇非私营单位年平均工资高于全省平均水平，但黄南州等偏远地区则低于全省。

   • 市州间差距 ：海西州平均1.39倍于黄南州，但其他五市州均低于全省水平。

二、行业差异

1. 高薪行业

   • 采矿业 ：2023年平均工资18.66万元，远超全省平均水平。

   • 金融业 ：年均工资11.79万元，位居第二。

   • 信息传输、软件和信息技术服务业 ：年均工资10.71万元，增速18.9%，表现突出。

2. 低薪行业

   • 农、林、牧、渔业 ：非私营单位年均工资仅5.16万元，私营单位3.81万元，为全省最低。

   • 教育行业 ：私营单位年均工资3.81万元，低于全省平均水平。

三、工资构成与福利

1. 工资组成

   • 青海工资以税前收入为主，部分行业（如采矿业）的工资水平接近或超过全国平均水平。

   • 但整体工资水平受限于高海拔、人口密度低等客观因素，难以与东部地区抗衡。

2. 福利待遇

   • 公务员等事业单位享有较好的福利，如取暖费（4100元/月）、工会补贴（2000元/月）等，试用期工资加上考核奖可达1.4万元/月。

   • 私营企业福利差异较大，部分行业（如住宿餐饮业）提供较多补贴，但整体水平较低。

四、总结与建议

• 高薪优势 ：青海在资源型行业（如采矿业、金融）和部分公共服务领域具有薪资优势。

• 区域与行业差异显著 ：需结合具体地区和行业判断，避免一概而论。

• 生活成本因素 ：高海拔导致生活成本较高（如住房、医疗），需综合考虑实际收入与支出。

若需进一步了解具体城市或行业的工资水平，可参考青海省统计局发布的详细数据。