四川婚假规定红头文件明确指出，四川省的职工依法享有婚假，且具体天数根据不同情况有所不同。关键亮点包括：法定婚假为3天，符合特定条件的可享受额外假期。以下是对四川婚假规定的详细解读：

1. 1.法定婚假天数：根据四川省的相关规定，职工结婚时可享受3天的法定婚假。这3天婚假是每个结婚的职工都可以享受的基本假期，不受工作年限等因素的影响。婚假期间，职工的工资待遇不变，单位应正常支付工资。
2. 2.晚婚假的变化：过去，晚婚（男25周岁、女23周岁以上初婚）可以享受额外的晚婚假。随着国家政策的调整，晚婚假已被取消。现行的四川省婚假规定中，不再区分晚婚和普通婚假，均为3天。这一变化旨在简化婚假制度，使所有新婚夫妇都能享受平等的假期待遇。
3. 3.特殊情况的额外假期：对于符合国家生育政策的夫妇，如晚婚晚育或符合计划生育政策的少数民族职工，部分地区或单位可能会给予额外的假期。具体政策需参照当地政府和单位的规定。例如，某些地区对少数民族职工可能有特殊的婚假政策，以尊重和保障其文化传统。
4. 4.婚假申请流程：职工在申请婚假时，需提前向单位提交结婚证等相关证明材料，以便单位进行审核和备案。单位应在合理时间内批准婚假申请，并安排好职工休假期间的工作交接，确保不影响单位的正常运作。
5. 5.婚假期间的待遇：婚假期间，职工的工资、奖金及其他福利待遇应正常发放，不得因休假而受到影响。单位不得以任何理由克扣或变相克扣职工的婚假待遇，确保职工的合法权益得到保障。

总结来说，四川省的婚假规定在保障职工基本权益的也体现了对不同情况的灵活处理。职工在享受法定3天婚假的基础上，还可能因特殊情况获得额外假期。了解这些规定，有助于职工更好地安排自己的婚事和假期，确保自身权益得到充分保障。