广东事业编考试难度因人而异，但总体来说具有一定挑战性。

广东事业单位考试的难度主要体现在以下几个方面：

1. 竞争激烈：广东作为经济发达地区，事业单位岗位吸引力强，每年报考人数众多，导致竞争激烈。考生需要在众多竞争者中脱颖而出，对个人能力要求较高。

2. 考试内容广泛：广东事业单位考试一般包括笔试和面试两部分。笔试科目通常包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，涉及知识面广，包括语言理解、数量关系、判断推理、资料分析等多个方面。

3. 备考时间有限：对于在职人员或应届毕业生来说，备考时间通常有限。在有限的时间内，考生需要系统学习和掌握考试内容，并进行充分的练习和模拟，以提升应试能力。

4. 面试环节严格：广东事业单位面试一般采用结构化面试形式，重点考察考生的综合分析能力、语言表达能力、应变能力等。面试环节的评分标准严格，对考生的临场发挥和心理素质要求较高。

是否好考也取决于个人的备考情况和能力水平。如果考生能够制定科学的备考计划，合理安排时间，并进行有针对性的复习和练习，那么通过考试的机会也会相应增加。

总结：广东事业编考试难度因人而异，但总体来说具有一定挑战性。考生需要充分了解考试内容和要求，制定合理的备考计划，并进行系统性的学习和练习，以提升应试能力，增加通过考试的机会。