事业编考试科目根据岗位类别和地区有所不同，主要分为以下几类：

一、公共科目（通用考试科目）

1. ​​《职业能力测验》/《行测》​​

   • ​​内容​​：涵盖数量关系、言语理解与表达、判断推理、常识判断、资料分析等模块，部分省份题型与公务员考试的《行政职业能力测验》相似，但难度和题量可能不同。
   • ​​示例​​：河南省事业单位联考中，综合类、教育类、卫生类均需考此科目。

2. ​​《公共基础知识》​​

   • ​​内容​​：涉及政治（含时政）、法律、经济、管理、公文写作、人文科技、职业道德等，题型包括客观题（选择题）和主观题（如病文评改、论述题）。
   • ​​示例​​：河南省事业单位联考的综合类岗位需考此科目。

3. ​​《综合应用能力》​​

   • ​​内容​​：考察综合分析、阅读理解、解决问题能力及文字表达，题型包括材料分析、公文写作、案例分析等。不同类别侧重点不同：
     • ​​综合管理类（A类）​​：如观点归纳、会务安排。
     • ​​教育类（D类）​​：如教育方案设计、案例分析。
     • ​​医疗类类）​​：如医学文献阅读、论证评价。

二、专业科目（按岗位分类）

1. ​​教育类（D类）​​

   • ​​内容​​：教育学、心理学、教育法律法规、学科专业知识等。

2. ​​医疗类（E类）​​

   • ​​内容​​：医学基础（如解剖学、病理学）、临床知识（如内科、外科）、公共卫生政策等。

3. ​​综合管理类（A类）/专技类（B/C类）​​

   • ​​内容​​：管理学、计算机、审计财会等专业知识。

三、面试科目

• ​​形式​​：结构化面试、无领导小组讨论、试讲（教师岗）等。
• ​​内容​​：考察综合分析、应急应变、沟通协调等能力。

四、考试类别划分（以联考为例）

注意事项

1. ​​地区差异​​：部分省份可能调整科目组合（如单考《公基》或《申论》）。
   2.建议​**​：
   • 公共科目需重点复习政治、法律、经济等高频考点。
   • 需结合岗位需求针对性学习。

建议考生根据报考岗位类别和当地考纲制定复习计划，可参考官方发布的考试大纲。