关于国考考后辞职的问题，需根据公务员身份阶段和岗位要求综合判断，具体规定如下：

一、公务员身份阶段与辞职限制

1. 试用期阶段

   新录用公务员在试用期内不得提出辞职申请，但可申请取消录用。若在试用期内主动离职，可能被视为放弃录用资格，需等待下次公务员考试。

2. 正式任职后

   • 普通公务员 ：未满国家规定的最低服务年限（如3年）或处于涉及国家秘密等特殊岗位且未脱密期内，不得辞职。

   • 领导成员 ：同样受最低服务年限限制，且辞职需经更严格的审批流程。

二、辞职流程与审批要求

• 需向任免机关提交书面申请；

• 任免机关需在30日内审批，领导成员需90日内审批；

• 特殊岗位（如涉及国家秘密）需符合脱密期要求。

三、特殊情形说明

• 辞去公职与辞职的区别 ：

  辞职是公务员主动结束公职身份，而辞退是因违纪违法被动解除劳动关系。

• 最低服务期例外情况 ：

  因公牺牲、因公致残被确认丧失或者部分丧失工作能力的公务员，或患职业病、因工负伤并被确认丧失或者部分丧失工作能力的公务员，可提前退休。

四、注意事项

• 试用期取消录用后，可重新参加公务员考试，但需符合岗位条件；

• 若在未满服务年限内辞职，可能影响个人诚信档案，对未来公职报考产生不利影响。

国考考后辞职需严格遵循《公务员法》相关规定，普通公务员需满足服务年限要求，领导成员需通过更严格的审批流程。