辞职后报考公务员是否属于待业人员，需根据具体情况判断，主要分为以下几种情况：

一、待业人员的定义

待业人员通常指有劳动能力、有就业意愿但当前无业的人员，其档案可能处于人才中心托管状态且无工作单位接受。

二、辞职考公务员的状态认定

1. 辞职后未就业

   若已正式办理离职手续且未找到新工作，则属于待业人员，需在就业信息系统中填报“待业”状态。

2. 特殊情况说明

   • 公务员辞职 ：根据《公务员法》，公务员辞职后不再属于在职状态，但需注意服务年限限制。若未满国家规定的最低服务年限，则不能报考公务员。

   • 私企试用期 ：若在私企处于试用期，需在就业信息系统中填报“其他人员”或“待业”状态，具体以当地公务员考试报名要求为准。

三、注意事项

1. 基层经历要求 ：部分省级以上岗位要求2年基层工作经历，若辞职后未满足年限，则无法报考。

2. 档案状态 ：若档案未移交至人才中心（如仍在原单位或学校），可能影响待业状态认定。

3. 自愿失业分类 ：为备考公务员而辞职属于 自愿失业 ，但此分类与待业状态无直接关联。

四、建议

• 确认离职手续是否完成，档案是否移交；

• 了解目标岗位对基层经历、服务年限等具体要求；

• 参考当地公务员考试报名指南，确保状态填报准确。

辞职后报考公务员通常属于待业人员，但需结合自身情况与岗位要求综合判断。