在编人员考公务员是否需要辞职取决于具体情况，但通常情况下，在编人员报考公务员并不需要立即辞职。以下是详细的解释和注意事项：

1. 1.报考阶段无需辞职：在编人员报考公务员时，不需要先辞职。根据现行规定，在职人员可以参加公务员考试，只需在通过笔试和面试后、进入体检和政审环节前，向所在单位提出同意报考证明。这意味着在报考阶段，在编人员可以继续保留现有工作，无需担心失去收入来源。
2. 2.单位同意是关键：在编人员报考公务员时，需要获得所在单位的同意。这是因为公务员录用程序中，政审环节会涉及到对考生个人情况的全面审查，包括其工作表现和单位评价。提前与单位沟通，获得同意报考证明，是顺利通过政审的重要步骤。
3. 3.录用后办理离职手续：如果在编人员成功通过公务员考试并被录用为公务员，则需要按照规定办理离职手续。此时，原单位会按照相关程序进行工作交接和档案转移，而新单位则会办理入职手续。在此过程中，在编人员应与原单位保持良好沟通，确保离职手续顺利完成。
4. 4.政策变化和地区差异：需要注意的是，不同地区和单位可能会有不同的政策规定。有些单位可能对在编人员报考公务员有更严格的要求或限制，例如服务期限未满、特殊岗位等。在编人员应仔细阅读相关政策，并与单位人事部门进行详细咨询，以确保自身权益。
5. 5.职业规划与风险评估：在编人员决定报考公务员时，应进行全面的职业规划与风险评估。虽然公务员工作具有稳定性和福利待遇好的优势，但也存在职业发展路径相对固定、晋升难度较大等挑战。在编人员应结合自身情况，权衡利弊，做出明智的选择。

总结来说，在编人员报考公务员时，不需要立即辞职，但需要获得单位同意并在录用后办理离职手续。不同地区和单位可能有不同的政策，在编人员应仔细了解相关规定，并结合自身情况做出决策。通过合理的职业规划和风险评估，在编人员可以顺利实现职业转换，开启新的职业生涯。