离职后报考公务员属于‌社会在职人员‌类别，但需满足‌政审条件‌和‌基层工作经历要求‌。关键点包括：‌档案关系需明确‌、‌社保缴纳情况影响认定‌、‌待业期超过1年可能被列为待业人员‌。

1. ‌人员类别判定‌
   公务员考试中，离职人员通常归类为“社会在职人员”，与应届生、待业人员区分。若离职后未就业且档案存于人才市场，部分省份可能允许以“待业人员”身份报考，但需提供相关证明。

2. ‌政审与档案要求‌
   政审需核查离职原因及工作表现，‌原单位评价‌直接影响审核结果。档案中需包含完整的劳动合同、离职证明，若存在劳务纠纷或不良记录，可能无法通过资格审查。

3. ‌基层工作经历认定‌
   报考要求基层经验的岗位时，‌离职前的企业工作经历‌可计入，但需提供社保记录或工资流水证明。自由职业、兼职等未缴纳社保的工作通常不被认可。

4. ‌社保与待业期影响‌
   社保断缴超过3个月可能被要求补充说明，待业期超过1年需提交无业证明。部分单位对频繁跳槽（如3年内换工作超3次）的考生会重点审查稳定性。

离职人员报考需提前整理档案与社保材料，确认目标岗位对工作经历的细化要求，避免因资格不符错失机会。