定额综合工日单价的计算涉及基础工资的确定和系数调整，具体方法如下：

一、基础工资的确定

1. 最低工资标准

   以工程所在地政府发布的最低工资标准为基准。例如呼和浩特市2015年一类地区最低工资标准为1640元/月。

2. 月平均工作日

   根据国家规定，月平均工作日通常取21.75天。

3. 按技能等级调整系数

   根据工种技术等级确定调整系数：

   • 普工：1.3倍

   • 技工：1.5倍

   • 高级技工：2倍

   计算公式： $$ \text{基础工资} = \frac{\text{最低工资标准}}{\text{月平均工作日}} \times \text{系数} $$

   例如：

   • 普工单价 = $\frac{1640}{21.75} \times 1.3 \approx 98.02$元/工日

   • 技工单价 = $\frac{1640}{21.75} \times 1.5 \approx 113.10$元/工日

   • 高级技工单价 = $\frac{1640}{21.75} \times 2 \approx 150.80$元/工日

二、综合工日单价的生成

1. 参考全国统一定额

   综合单价需参考《建筑安装工程费用项目组成》等国家标准，结合地区实际情况调整。

2. 行业差异调整

   不同行业（如化工、市政、园林绿化等）可能有专属的定额标准。例如化工行业2016版定额人工单价从133元/工日调整为165元/工日。

三、注意事项

1. 最低标准限制

   市场价不得低于当地最低工资标准的倍数，但可高于此标准。

2. 动态调整机制

   定额单价可能因政策、市场波动等因素定期调整，需以最新官方文件为准。

3. 应用场景

   定额单价主要用于工程预算编制，而市场劳务单价（如260元/工日）用于工程结算。

通过以上步骤，可系统计算出符合地区规范和行业标准的综合工日单价。