国考面试通过后，通常会在 1到3个月内 收到入职通知，具体入职时间因部门、岗位以及当年的招录安排而异。 以下为影响入职时间的几个关键因素：

1. 1.招录流程的进度：体检与政审：面试通过后，考生还需通过体检和政审环节。体检通常在面试结束后不久进行，而政审则可能需要一段时间来完成，尤其是涉及背景调查时。这一过程可能需要几周到一个月的时间，具体取决于招录单位的效率。公示环节：体检和政审都通过后，招录单位会在官方网站上进行公示，公示期一般为7天。公示期间若无异议，招录单位会继续推进后续流程。
2. 2.用人单位的安排：岗位需求紧迫程度：一些岗位由于工作性质特殊，可能需要新员工尽快入职以填补空缺。这类岗位的入职时间可能会相对较快。而一些非紧急岗位，入职时间可能会根据用人单位的整体安排有所延迟。年度工作计划：部分单位会根据年度工作计划和预算安排来确定新员工的入职时间。如果新员工的入职与年度工作计划密切相关，入职时间可能会安排在特定的时间节点。
3. 3.招录批次的影响：不同批次的招录：国考招录通常分为多个批次，不同批次的招录进度和入职时间可能会有所不同。例如，第一批录取的考生可能会比第二批录取的考生更早收到入职通知。补录与调剂：在某些情况下，招录单位可能会进行补录或调剂，这也会影响整体的入职时间安排。补录和调剂的流程可能会延长整个招录周期，从而推迟入职时间。
4. 4.个人因素：与用人单位的沟通：考生在面试通过后，可以主动与用人单位沟通，了解具体的入职安排和流程。这不仅能帮助考生做好入职准备，也能让用人单位了解考生的意向和情况。个人时间安排：部分考生可能因为个人原因（如现有工作的交接、搬家等）需要与用人单位协商具体的入职时间。这种情况下，入职时间可能会根据双方的协商结果有所调整。

总结来说，国考面试通过后的入职时间并不是固定的，通常在1到3个月内，但具体时间会受到多种因素的影响。考生在等待入职通知的过程中，可以主动与用人单位保持沟通，做好相关准备，以确保顺利入职。