江西省2024年社保缴费上限调整为‌19191元/月‌，较上年增加897元，以全省全口径月平均工资6397元的300%为基准确定‌。这一标准适用于企业职工养老保险、工伤保险和失业保险的缴费基数上限计算‌。

‌‌

• ‌动态调整机制‌：缴费上限每年随全省社平工资变动，确保与经济发展水平同步‌。
• ‌三险统一标准‌：养老、工伤、失业三险共用同一缴费基数上限‌。
• ‌超额部分免缴‌：职工月收入超过19191元时，仅按上限金额计算社保费用‌。

‌分点说明：‌

1. ‌计算依据‌
   缴费上限严格按统计部门公布的全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%核定。2024年该工资标准为6397元，故上限为19191元（6397×3）‌。

2. ‌适用范围‌

   • 强制覆盖：各类企业、民办非企业单位的在职职工‌
   • 自愿参保：灵活就业人员可自主选择缴费档次，但最高不超过300%标准‌。

3. ‌执行规则‌

   • 单位申报：企业需通过电子税务局或经办机构核定职工缴费基数，超出部分自动截取‌。
   • 差额补退：若年度社平工资公布后需调整，税务部门将自动核算1-6月差额并补退‌。

4. ‌政策衔接‌
   2025年1月起，新参保单位暂按2024年标准预缴，待新数据发布后多退少补‌。

‌注意事项‌
灵活就业人员若选择300%档次缴费，需自行通过赣服通或税务公众号操作，且全年不可变更档次‌。企业未足额缴纳的，职工可向社保征收机构投诉并要求补缴‌。