​​江西社保企业缴费责任明确：企业需依法承担养老保险16%、医疗保险6.8%、失业保险0.5%及工伤保险0.1%-0.9%（行业差异），个人部分由企业代扣代缴。​​缴费基数下限为3839元/月，上限19191元/月，企业未足额缴纳将面临法律风险。

1. ​​缴费比例与项目​​
   企业需全额承担工伤保险费用（0.1%-0.9%），生育保险并入医疗保险后由企业按6.8%缴纳（含0.8%生育费率）。养老保险单位比例为16%，个人8%；医疗保险单位6.8%，个人2%；失业保险单位与个人各0.5%。​​灵活就业人员不纳入企业责任范围​​，需自行缴纳养老（20%）和医疗（8.8%）。

2. ​​基数核定规则​​
   企业缴费基数以职工上年度月平均工资为准，低于下限按3839元、高于上限按19191元核定。例如，某员工月薪5000元，企业养老保险月缴额为$5000 \times 16\% = 800$元，而月薪3000元则按下限缴纳$3839 \times 16\% \approx 614.24$元。

3. ​​操作流程与时效​​
   企业需通过“江西人社网上办事大厅”办理参保登记，每月25日前完成缴费。未签订三方协议的单位需通过电子税务局或办税服务厅现场缴纳。​​逾期将影响职工社保权益​​，并可能产生滞纳金。

4. ​​法律风险提示​​
   企业不得通过现金支付、个人账户代发工资等方式规避缴费责任。根据《社会保险法》，未足额缴纳社保的用人单位需补缴欠费并承担罚款，劳动者可向社保部门或12333热线投诉。

​​总结​​：江西社保企业缴费是法定义务，需严格按基数和比例执行。建议企业定期核查缴费记录，利用线上渠道提高效率，确保合规经营。