江西社保最低缴费基数为3839元，适用于2024年度城镇职工基本养老保险、工伤保险和失业保险的参保人员。
2024年缴费基数下限为3839元，较往年有所调整，参保人员需关注政策变化，确保按时足额缴纳社保。
如需进一步了解政策详情，可参考江西省人社部门发布的最新通知。
江西社保缴费标准一览表 涵盖了不同群体的缴费基数、比例及具体金额，旨在帮助个人和企业清晰了解社保缴纳要求。以下是主要亮点：2024年江西社保缴费基数下限为3519元，上限为17697元，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费比例分别为个人和单位有所不同。 缴费基数 是社保缴费的重要依据。2024年，江西省社保缴费基数的下限为3519元，上限为17697元
江西省社保缴费基数档次设置如下： 一、职工基本养老保险 缴费基数范围 按全省上年度全口径城镇就业人员月平均工资的60%-300%设立九个档次，具体分为： 60%档 ：月缴费金额568元（2019年数据） 100%档 ：月缴费金额947元（2019年数据） 300%档 ：月缴费金额2842元（2019年数据） 2024年最新标准 下限 ：3839元 上限 ：19191元 缴费比例
江西企业职工社保缴费基数2025年最新标准为全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%-300%，具体下限为 3528元/月，上限为 17640元/月，企业按职工实际工资水平在此范围内申报缴费。 缴费基数构成 江西社保缴费基数包含养老、医疗、失业、工伤和生育五险，统一按职工上年度月平均工资核定。若工资低于下限按3528元 计算，高于上限则按17640元 封顶
江西省社保历年缴费基数根据政策调整和统计口径变化，主要分为职工社保和城乡居民社保两类，具体如下： 一、职工社保缴费基数 2024年标准 月缴费基数范围 ：3839元（下限）至19191元（上限）。 缴费比例 ：单位16%、个人8%。 灵活就业人员 ：可选全省平均工资的60%-300%九个档次，缴费比例20%。 2023年标准 月缴费基数范围 ：3528元（下限）至17640元（上限）。
根据江西省社保政策及搜索结果，2010年社保缴费基数情况如下： 全省统一标准 2010年全省在岗职工基本养老保险缴费基数为 1522.8元/月 ，这一标准适用于非国有企业、机关事业单位等所有参保单位。 调整机制与限制 若单位职工工资总额高于2009年度全省在岗职工社会平均工资（2449元/月）的80%（即1959.2元/月），则按实际工资总额缴费，但不得超过300%（即734.7元/月）。
2025年江西省社保缴费标准明确：企业职工养老保险单位缴纳16%、个人缴纳8%，医疗保险单位6.8%、个人2%，失业保险和工伤保险由单位承担0.5%-1.52%（个人不缴或仅缴0.5%）。灵活就业人员养老保险按20%比例全额自缴，医保按8.8%自缴。 养老保险 ：企业职工按缴费基数（2025年下限3839元/月、上限19191元/月）计算，单位承担16%、个人8%
根据2024年江西省社保缴费政策，3839元是 缴费基数下限 ，属于 第一档 。具体说明如下： 一、缴费基数档次划分 灵活就业人员 可选择全省全口径城镇单位就业人员月平均工资（6397元）的60%-300%共9个档次，对应月缴费金额从768元至3839元不等。 企业职工及灵活就业人员（2025年预计调整） 下限档 ：3839元（2024年数据，2025年可能调整）； 上限档
公开查询或咨询 关于公司社保缴费基数的查询方式，可通过以下途径获取准确信息： 一、官方查询渠道 当地社保局官网/APP查询 登录所在城市的人力资源和社会保障局官网，使用个人账号查询缴费明细，可查看社保基数及个人缴费金额。 社保中心或市民中心窗口 携带身份证到当地社保中心或设有自助服务机的市民中心，通过自助设备或人工服务获取缴费明细。 二、单位查询方式 咨询人事部门
2025年江西省社保缴费基数上限为19191元/月 ，该标准基于2024年全省全口径城镇单位就业人员月平均工资6397元确定，适用于城镇职工基本养老保险、工伤保险和失业保险。灵活就业人员可在全省平均工资的60%-300%范围内自主选择缴费档次，最高可缴至300%档（19191元/月）。 缴费基数上限的核心要点 适用范围 ：上限19191元/月适用于企业职工和灵活就业人员
江西社保缴费基数计算方法如下： 一、缴费基数范围 上下限标准 缴费基数根据全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%-300%确定。例如，2023年全省平均工资为6098元，则下限为6098×60%=3659元，上限为6098×300%=18294元。 实际缴费基数确定 若职工月平均工资高于300%，按300%计算； 若低于60%，按60%计算； 若在两者之间，则按实际工资申报。 二
根据我国养老保险政策，1994年上班的视同缴费年限计算规则如下： 一、视同缴费年限的界定 时间范围 统账结合制度实施前（如1995年4月前）的工作年限可视为视同缴费年限。具体起止时间需以参保地政策为准，例如长沙地区以1995年4月为分界线。 特殊情况 1994年10月1日前参加工作但1995年1月才开始参保的，视同缴费年限为1994年10月至1995年12月，共13个月。
94年社保断缴补缴后是否含医保？ 关键结论：补缴社保通常包含医保，但需根据补缴类型和地区政策具体判断。 若为职工社保补缴（单位原因导致断缴），医保一般同步补缴且恢复待遇；若为个人灵活就业补缴或选择性补缴养老保险，则可能不含医保。 职工社保补缴含医保 单位原因导致的断缴，补缴时需完整缴纳五险（含医保），补缴后医保待遇根据断缴时长恢复：断缴3个月内补缴可次月恢复报销
1994年社保断缴后补缴的费用通常包含养老保险和医疗保险 ，但需根据当地政策确认是否支持医保补缴及具体补缴规则。以下是关键要点解析： 补缴范围差异 养老保险一般允许补缴，而医疗保险需看地方政策：部分城市允许同步补缴，有些则要求医保单独办理或设补缴时限（如断缴3个月内可补）。 医保权益影响 若补缴含医保：补缴后医保待遇可恢复
关于1994年社保缴费标准，综合搜索结果信息如下： 一、整体情况 缴费制度特点 1994年中国开始实行城镇职工养老保险制度，实行单位和个人共同缴费机制。单位缴费比例较高（1994年为11%，其中8%进入统筹基金，3%划入个人账户）。 缴费基数与地区差异 当时全国尚未统一社保缴费基数，各地根据实际情况制定标准。例如： 上海市 ：单位和个人各缴3%，其中2%计入个人账户
根据我国社保政策，个人补缴社保需符合特定条件，且存在时间限制。针对1994年社保补缴问题，综合权威信息分析如下： 一、1994年社保补缴的可行性 个人身份无法补缴 若1994年社保中断是个人原因（如离职、未就业等），根据现行政策，个人无法补缴这段时间的社保。 单位责任补缴 若社保中断是用人单位未依法缴纳，个人可要求单位补缴。但需注意： 单位欠缴社保属于违法行为，社保机构会责令其限期整改；
江西社保最低缴费金额的最新政策已明确，2024年月缴费基数下限标准为3839元 ，灵活就业人员可根据自身情况选择缴费档次。 1. 缴费基数范围及选择 缴费基数范围 ：2024年江西省社保缴费基数下限为3839元，上限为19191元。参保人员可在60%~300%的基数范围内自愿选择。 适用人群 ：无雇工个体工商户、灵活就业人员等均可按此标准缴纳养老保险。 2. 缴费比例及构成 缴费比例
江西省2024年社保缴费上限调整为19191元/月 ，较上年增加897元，以全省全口径月平均工资6397元的300%为基准确定。这一标准适用于企业职工养老保险、工伤保险和失业保险的缴费基数上限计算。 动态调整机制 ：缴费上限每年随全省社平工资变动，确保与经济发展水平同步。 三险统一标准 ：养老、工伤、失业三险共用同一缴费基数上限。 超额部分免缴
江西社保企业缴费责任明确：企业需依法承担养老保险16%、医疗保险6.8%、失业保险0.5%及工伤保险0.1%-0.9%（行业差异），个人部分由企业代扣代缴。 缴费基数下限为3839元/月，上限19191元/月，企业未足额缴纳将面临法律风险。 缴费比例与项目 企业需全额承担工伤保险费用（0.1%-0.9%），生育保险并入医疗保险后由企业按6.8%缴纳（含0.8%生育费率）
江西社保2024年缴费价格表 已经发布，缴费标准有所调整 ，主要亮点包括缴费基数下限提高 、灵活就业人员缴费比例调整 以及新增缴费档次 。这些变化旨在更好地适应经济发展和居民收入水平的变化，确保社保体系的可持续性。以下是详细的解读： 1.缴费基数下限提高：2024年，江西省社保缴费基数的下限从去年的3500元提高到3800元。这一调整意味着低收入群体的社保缴费将有所增加
根据江西省城乡居民养老保险政策，缴费档次为每年3000元的情况下，退休后每月可领取的养老金金额如下： 一、养老金构成 基础养老金 由政府补贴构成，每年约133元（截至2024年数据）； 按缴费年限每满1年增加约2%。 个人账户养老金 由个人缴费、国家补贴和利息组成： 个人缴费 ：3000元/年 × 15年 = 45000元； 国家补贴 ：每年100元（3000元缴费补贴100元）； 利息
