江西社保缴费基数计算方法如下：

一、缴费基数范围

1. 上下限标准

   缴费基数根据全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%-300%确定。例如，2023年全省平均工资为6098元，则下限为6098×60%=3659元，上限为6098×300%=18294元。

2. 实际缴费基数确定

   • 若职工月平均工资高于300%，按300%计算；

   • 若低于60%，按60%计算；

   • 若在两者之间，则按实际工资申报。

二、缴费基数计算公式

1. 单位缴费

   养老保险：单位缴费比例通常为16%-21%（如2023年全省平均工资6397元时，单位缴费基数为6397×16%=1023.52元）；

   医疗保险：单位缴费比例6%-8%（如6000元工资时，单位缴费6000×7%=420元）；

   其他险种（失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.9%、生育保险0.5%-1%）按比例缴纳。

2. 个人缴费

   养老保险：个人缴费比例8%；

   医疗保险：个人缴费比例2%；

   其他险种（失业保险0.2%、生育保险0%）由个人承担。

三、缴费基数调整机制

• 年度调整 ：缴费基数每年7月1日更新，基于上一年度全省平均工资计算；

• 灵活就业人员 ：2022年7月1日至2023年6月30日期间，个体参保人员可在上下限范围内自主选择缴费基数。

四、注意事项

1. 工资基数计算 ：以职工上年度1-12月工资性收入月平均额为准，不考虑奖金、津贴等非工资性收入；

2. 地区差异 ：具体比例可能因设区市政策略有不同，建议咨询当地社保机构。

通过以上方法，江西社保缴费基数既保障了职工的基本权益，又兼顾了地区经济差异，确保社保基金的可持续性。