根据2025年元旦的法定假期安排及劳动法相关规定，元旦期间加班工资的计算方式如下：

一、法定假日与调休安排

1. 元旦法定假日

   根据国务院办公厅发布的2024年元旦放假安排，元旦法定假日为 1月1日 （星期一），其余2天（12月30日、31日）为 调休 。

2. 加班工资计算标准

   • 法定假日加班 ：用人单位若安排加班且无法安排补休，需支付不低于工资300%的报酬，即 三倍工资 。

   • 调休或补休 ：若安排补休则不支付额外报酬；若安排在法定假日前的调休，则可视为正常工作日，不支付加班费。

二、2025年元旦加班工资计算示例

• 1月1日（法定假日） ：若加班，工资为 300% （例如日工资100元，则支付300元）。

• 1月2日、3日（调休或补休） ：若安排补休则不支付加班费；若以其他休息日补休，可视为正常工作；若安排加班且无法补休，则支付不低于工资200%的报酬。

三、注意事项

1. 调休与补休优先级 ：用人单位应优先安排补休，无法补休时再考虑支付加班费。

2. 工资基数 ：计算加班费时以劳动者 正常工作期间的日或小时工资基数 为准，包含基本工资、奖金等货币性收入。

3. 争议处理 ：若用人单位拒绝支付合理加班费，劳动者可通过劳动仲裁或诉讼**。

2025年元旦期间仅 1月1日 属于法定假日，需支付三倍工资；其余2天若安排加班，可通过补休或调休处理，不直接支付三倍工资。