根据2025年最新法律规定，元旦期间三倍工资的支付规则如下：

1. 法定假日与调休安排

   元旦属于国家法定节假日，法定假日加班需支付不低于工资300%的报酬。但实际安排中，元旦通常会与调休结合，形成 3天连休 。例如，2025年元旦假期为1月1日至3日，其中1月1日（1月1日当天）为法定假日，需支付3倍工资；2月1日和2月2日若安排加班，需以调休或200%工资补偿。

2. 计算基数

   • 若劳动合同中约定了月工资，以约定月工资为计算基数；

   • 若未约定，则以实际工资（剔除加班工资）为计算基数。

3. 其他注意事项

   • 若用人单位未安排补休，则2月1日和2月2日加班需支付不低于工资200%的报酬；

   • 除夕（2025年新增为法定假日）及五一、10月1日至3日同样适用3倍工资标准。

示例计算 ：

若某员工日工资为100元，元旦当天加班3小时，其工资应为：
$$100 , \text{元/小时} \times 3 , \text{小时} \times 300% = 900 , \text{元}$$

（假设其月工资为3000元，计算基数为3000÷21.75≈138元/小时）。