元旦节加班可以享受三倍工资待遇。根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，元旦节属于法定节假日，如果劳动者在法定节假日加班，用人单位需支付三倍工资。

以下是详细说明：

1. 法律依据
   根据《中华人民共和国劳动法》和《全国年节及纪念日放假办法》，元旦节（1月1日）是法定节假日。法定节假日加班工资的计算标准为劳动者本人日工资的300%。

2. 加班工资计算方式
   加班工资 = 日工资 × 300%。
   日工资的计算方法为：月工资收入 ÷ 21.75（月计薪天数）。

3. 适用范围

   • 标准工时制和综合计算工时制的劳动者，在法定节假日加班可主张三倍工资。
   • 不定时工作制劳动者通常不适用加班工资规定。

4. 特殊情况
   如果因工作需要，劳动者在法定节假日被安排值班，但未实际加班，用人单位可优先安排补休。无法安排补休的，应支付不低于工资200%的报酬。

5. 注意事项

   • 用人单位不得以调休代替法定节假日加班工资。
   • 劳动者应保留加班记录，以便日后**。

元旦节加班可享三倍工资，劳动者应了解自身权益，用人单位也需依法支付加班工资。如果遇到权益受损的情况，可向劳动监察部门投诉。