为什么上班没有寒暑假？原因可以归结为以下几点：

1. 经济压力

上班族通常承担着更大的经济压力，寒暑假期间放弃工作意味着收入中断。这种压力迫使他们无法享受像学生那样的长假。

2. 职业特性

除了教师等特定职业外，大多数工作没有寒暑假的概念。社会分工和职业特性决定了假期安排的不同。

3. 带薪休假制度落实不足

尽管我国《职工带薪年休假条例》明确了带薪休假的权利，但落实情况并不理想。许多职工的休假天数远低于法定标准，甚至部分企业未完全执行。

4. 社会需求与制度设计

寒暑假最初是为学生设计的，目的是缓解学习压力，同时让家长有时间陪伴孩子。而上班族的需求更多集中在灵活休假和错峰出游上，现行制度难以满足。

5. 休假制度的优化方向

近年来，政府正在逐步优化休假制度，例如增加除夕和5月2日为法定假日，并鼓励错峰休假和弹性安排。这些措施可能为上班族带来更灵活的休假选择。

总结

上班没有寒暑假，主要是因为经济压力、职业特性以及休假制度落实的不足。未来，随着政策的进一步优化，上班族有望获得更合理的休假安排。