- 法律效力 ：人力资源技能鉴定证书是国家职业技能鉴定的认证证书，具有法律效力，根据《中华人民共和国职业教育法》，职业技能鉴定的证书具备国家承认的资格，具有与职业资格证书相同的效力。
- 职场竞争力 ：在招聘人才的过程中，雇主可能会要求应聘者提供具有相关专业技能鉴定证书的证明，以证明应聘者具备所需的专业技能，从而提升应聘者的竞争力。
- 职业发展 ：一些企事业单位、政府机关以及行业协会将人力资源技能鉴定证书纳入其评选、晋升、聘任的条件之一，因此，具有人力资源技能鉴定证书的人员在职场中更具优势。
- 市场需求 ：目前，我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，HR人才的缺口在全国达50万人以上。
- 专业认可 ：人力资源管理师资格认证考试属中华人民共和国劳动和社会保障部举办、全国统一考试、政府认证的资格考试，是目前从事人力资源管理工作的国家标准，获得了中国企业的普遍尊重。
- 政策待遇 ：根据相关规定，考取人力资源管理师证书的人员在退休时，可以享受一定的补贴。
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