人社局审批环节的难点

• 档案审核严格：
  • 身份信息核对：若身份证号码或姓名与档案记录不一致，需提供身份证复印件、户口本曾用名记录等证明，若无法解决可能还需权威部门出具证明。
  • 出生日期认定：当身份证与档案上的出生日期不吻合时，一般以档案中最初的记录为准，若档案存在涂改或涉嫌造假，需查询未被修改的原始文件。
  • 缴纳年限认定：对于视同缴费年限的判定至关重要，主要依据首次工作的证明文件，如转正通知书、报到证等。
  • 特殊工种认定：要认定参保人的初始从事特殊工种时间和累计工作时间，以参保人档案中的特殊工种上岗登记表为准，且工种需在规定的特殊工种名录范围内。
• 政策执行严谨：人社局需要严格按照国家和地方的相关政策法规进行审批，确保每一个退休申请都符合规定，不能有丝毫偏差。这就要求申请人提供的材料必须完整、准确、合规，否则很难通过审批。
• 公示与监督：在审批过程中，人社部门通常会进行公示，接受社会监督。如果在公示期间有任何异议或举报，都可能导致审批流程延长或出现问题。

其他可能存在的难点

• 养老保险缴费问题：部分人员可能由于工作变动、单位漏缴等原因导致养老保险缴费年限未达到规定要求，需要补缴或采取其他措施来满足条件，而补缴可能会涉及到复杂的手续和费用计算等问题。
• 材料准备繁琐：除了基本的身份证、户口本、社保卡等材料外，可能还需要提供人事档案、养老保险缴费凭证、独生子女证、高级职称证书等。如果材料不齐全或不符合要求，就需要花费时间去补充和完善。
• 特殊情况处理复杂：比如病退，不仅要经过市劳动能力鉴定委员会的审核，确定年龄符合要求，男年满 50 周岁，女年满 45 周岁，并且连续工龄要满 10 年，还需要提供相关的病历和诊断证明等材料。