人力资源管理师证书分为四个级别，从低到高依次为：
- 四级人力资源管理师：也称为人力资源管理员，是入门级证书。主要面向在校学生、转行人士以及希望从事人力资源管理基础工作的求职者，适合小型企业的人力资源管理岗位，或大型企业的人力资源管理助理岗位。主要考察人力资源管理的基础知识、基本流程和常用工具，能在他人指导下，从事人力资源管理行政性事务工作，如员工档案管理、考勤记录等。
- 三级人力资源管理师：即助理人力资源管理师，是初级证书。主要面向有一定人力资源管理工作经验的从业者，或希望通过系统学习提升人力资源管理能力的人士，适用于中小型企业的人力资源管理岗位，或大型企业的人力资源管理专员岗位。在四级基础上，增加了对人力资源管理各个模块（如招聘、培训、绩效等）的深入理解，能够独立完成一些较为复杂的人力资源管理工作，如起草本专业相关文件，落实相关制度等。
- 二级人力资源管理师：即人力资源管理师，是中级证书。主要面向在人力资源管理领域有一定建树、能够独立承担人力资源管理工作的专业人士，适用于大型企业的人力资源管理岗位，或中小型企业的人力资源管理岗位负责人。在三级基础上，更加注重战略人力资源管理、组织变革与领导力等方面的考察，能够处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题，确定工作方法，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，审核相关文件制度等。
- 一级人力资源管理师：即高级人力资源管理师，是最高级别证书。主要面向在人力资源管理领域有丰富经验和卓越成就的高级管理人员，通常适用于大型企业的人力资源管理高层岗位，或咨询、培训等人力资源管理相关行业的专业人士。更加注重人力资源管理的高端议题，如企业战略与人力资源战略的匹配、跨文化人力资源管理等，能够组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案等。
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