存在不一致的原因

• 数据变动方面
  • 计发基数调整：养老金计算需用退休当年的计发基数，但一般退休时当年基数未公布，会先用上一年基数预发，待新基数公布后再重核补发，导致预发与实际有差异。
  • 缴费数据更新：养老金测算时依据当前缴费情况，若退休前还有未更新的缴费记录，如存在延迟到账或补缴等情况，实际退休工资会因这些新数据而变化。
• 政策变化方面
  • 政策调整：养老金政策会随经济社会发展等因素调整，如缴费比例、计发办法、待遇调整机制等变化，都会使实际退休工资与测算结果不同。
  • 过渡政策影响：对于特定时期退休人员，如养老金并轨过渡期内的机关事业单位人员，过渡性政策及办法会使实际退休工资与按常规测算有别。
• 计算假设方面
  • 工资增长假设：测算时通常会对未来工资增长等做假设，若实际工资增长情况与假设不同，会使缴费基数及最终养老金有差异。
  • 利率假设：个人账户养老金计算涉及记账利率，测算时的假设利率与实际记账利率不同，会造成个人账户积累额及养老金不同。

可能一致的情况

• 在极理想状态下，所有条件固定不变时可能一致
  • 数据无变动：从测算到退休期间，缴费年限、缴费基数、当地社会平均工资等数据都无变化，且计发基数无需调整。
  • 政策稳定：养老金政策在测算到退休期间无任何调整和变化。
  • 假设精准：对工资增长、利率等假设与实际完全吻合。