人力资源证书全称叫什么

常见的人力资源证书全称如下:
  • 企业人力资源管理师证书:是国家人社部于 2003 年在全国范围内推行人力资源管理师职业资格证书制度后设立的。本职业共设四个等级,由低到高分别为四级 / 中级工、三级 / 高级工、二级 / 技师、一级 / 高级技师。2020 年,企业人力资源管理师职业资格包含在退出目录中,从 2021 年起,改为由用人单位和社会培训评价机构来进行等级的考试和评审,并由社会机构发证
  • SHRM 认证
    • SHRM 认证人力资源管理师(SHRM - CP):英文全称为 Society for Human Resource Management - Certified Professional,侧重于一线实操技能掌握情况的考察,主要职责为实施人力资源政策和战略,是对人力资源领导能力的认证。
    • SHRM 认证高级人力资源管理师(SHRM - SCP):英文全称为 Society for Human Resource Management - Senior Certified Professional,侧重于战略制定等宏观方面思路的考察,主要职责为制定战略、领导人力资源职能、提升企业影响力、分析绩效指标等,是人力资源管理的战略和决策方面的能力认证。
此外,还有经济师职称里面的人力资源管理专业证书,如初级经济师职称 - 人力资源管理、中级经济师 - 人力资源管理专业。
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人力资源证书成绩查询时间

人力资源证书一般指人力资源管理师证书,其成绩查询时间一般在考后 1-2 个月,但具体因地区而异 。以下是具体情况介绍: 通常情况 :大部分地区的人力资源管理师考试成绩会在考后 1-2 个月内公布。比如一些组织管理效率较高、采用计算机化考试评分的地区,能够较快完成评卷和成绩统计工作,考生可以在这个时间段内查询到成绩 。 特殊情况 :部分地区由于考试规模大、考生人数多,或者采用人工评分等方式

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人力资源证书怎么查询真伪

人力资源证书查询真伪主要有以下几种方法: 网站查询 技能人才评价证书全国联网查询平台 :登录技能人才评价证书全国联网查询 ,在首页点击 “证书查询” 按钮,进入证书信息查询界面,输入证件编码、证件号码和姓名,点击 “查询” 即可查看证书信息。 国家人力资源和社会保障部官网 :访问国家人力资源和社会保障部官网,点击 “证书查询” 或 “职业资格查询” 入口,按提示填写证书编号、身份证号或姓名等信息

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人力资源管理师属于什么专家类别

人力资源管理师属于人力资源管理专家类别。从不同角度来看,还可以有以下细分归类: 从职业功能角度 :是人力资源规划专家、招聘与配置专家、培训与开发专家、绩效管理专家、薪酬福利管理专家、劳动关系管理专家。他们需要在这些领域具备深厚的专业知识和丰富的实践经验,能够制定和执行相应的策略与方案,以实现企业人力资源的有效管理和合理配置。 从行业领域角度 企业管理领域 :是企业管理中不可或缺的重要组成部分

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人力资源管理师证书级别大小

人力资源管理师证书分为四个级别,从低到高依次为 : 四级人力资源管理师 :也称为人力资源管理员,是入门级证书。主要面向在校学生、转行人士以及希望从事人力资源管理基础工作的求职者,适合小型企业的人力资源管理岗位,或大型企业的人力资源管理助理岗位。主要考察人力资源管理的基础知识、基本流程和常用工具,能在他人指导下,从事人力资源管理行政性事务工作,如员工档案管理、考勤记录等。 三级人力资源管理师

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人社局哪个部门管退休

人社局通常有以下部门负责与退休相关的工作: 养老保险科(处) :主要负责拟定养老保险政策、规划和标准,贯彻落实基本养老保险费率和基金征缴政策、待遇项目和给付标准。在退休管理方面,负责审核参保人员的退休条件,包括对退休年龄、缴费年限等关键要素进行审查,以确定参保人员是否符合法定退休条件。同时,也参与制定和调整退休人员养老金待遇调整政策等工作。 社会保险经办机构 :如社会保险事业管理中心等

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人社部关于灵活就业人员退休年龄

根据人社部相关规定及弹性退休政策,灵活就业人员退休年龄相关情况如下 : 正常退休年龄 男性 :从 2025 年 1 月 1 日起,男灵活就业人员法定退休年龄每 4 个月延迟 1 个月,逐步延迟至 63 周岁。 女性 :女灵活就业人员原法定退休年龄为 55 周岁,从 2025 年 1 月 1 日起,每 4 个月延迟 1 个月,逐步延迟至 58 周岁。 弹性退休年龄 男性

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人社局关于退休年龄的最新政策

人社局关于退休年龄的最新政策主要依据 2024 年 9 月 13 日第十四届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议通过的《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》以及《实施弹性退休制度暂行办法》,具体内容如下 : 渐进式延迟法定退休年龄 男职工 :原法定退休年龄 60 周岁,每 4 个月延迟 1 个月,逐步延迟至 63 周岁。 原法定退休年龄 55 周岁的女职工 :每 4 个月延迟 1 个月

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人社局延迟退休对照表

以下是根据《关于实施渐进式延迟法定退休的决定》整理的延迟退休相关情况 : 男职工 1965 年 1 月至 4 月出生的,退休年龄为 60 周岁零 1 个月。 1965 年 5 月至 8 月出生的,退休年龄为 60 周岁零 2 个月。 以此类推,每 4 个月延迟 1 个月退休,1976 年 12 月出生的,退休时间为 63 周岁。 原法定退休年龄为 55 周岁的女职工 1970 年 1 月至 4

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社保局计算退休工资能算错吗

社保局计算退休工资是有可能算错的,以下是一些常见原因 : 数据录入错误 :工作人员在录入参保人员的缴费年限、缴费基数、视同缴费年限等关键数据时,可能会因手误等原因导致数据不准确,从而使退休工资计算出现偏差。 政策理解与执行偏差 :养老保险政策较为复杂,存在视同缴费年限认定、特殊奖励认定等情况,不同地区还有一些特殊规定。工作人员可能会对政策理解有误,或者在执行过程中出现偏差,影响退休工资的计算。

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养老金测算到时退休工资是一致吗

养老金测算结果与实际退休工资通常并不完全一致,以下是具体分析: 存在不一致的原因 数据变动方面 计发基数调整 :养老金计算需用退休当年的计发基数,但一般退休时当年基数未公布,会先用上一年基数预发,待新基数公布后再重核补发,导致预发与实际有差异。 缴费数据更新 :养老金测算时依据当前缴费情况,若退休前还有未更新的缴费记录,如存在延迟到账或补缴等情况,实际退休工资会因这些新数据而变化。 政策变化方面

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人社局官网公示名单怎么查询

一般来说,人社局官网公示名单的查询方法如下: 明确具体网站 确定要查询的是国家人力资源和社会保障部官网,还是所在省、市、县等地方人社局官网。如江苏省人力资源和社会保障网、深圳市人力资源和社会保障局网站等 。 可以通过搜索引擎输入关键词,如 “[地区] 人力资源和社会保障局官网”,进入官方网站。 查找公示名单入口 首页导航栏查找 :进入人社局官网后,查看首页的导航栏,通常会有

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人力资源查询个人证书怎么查

人力资源查询个人证书主要有以下几种方法: 官方网站查询 技能人才评价证书全国联网查询平台 :登录技能人才评价证书全国联网查询入口 ,在首页找到 “证书查询” 按钮,进入证书信息查询界面,输入证件编码、证件号码和姓名,点击 “查询” 按钮即可查看证书信息。 全国人力资源和社会保障政务服务平台 :访问全国人力资源和社会保障政务服务平台 ,点击 “在线服务”,找到 “人才人事” 板块,选择

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人社局毕业证书怎么查询

人社局颁发的毕业证书主要是技工院校毕业证书,查询方式如下 : 全国平台查询 全国人力资源和社会保障政务服务平台 :访问全国人力资源和社会保障政务服务平台 ,在个人服务中的 “人才人事” 板块找到 “技工院校毕业证书查询” 进行操作。 “掌上 12333” APP :下载并打开 “掌上 12333” APP,登录后在相关服务板块中查找 “技工院校毕业证书查询” 选项,按提示输入信息查询。

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人社证书备案编号怎么查询

人社证书备案编号的查询方法主要有以下几种: 网站查询 技能人才评价证书全国联网查询系统 :登录技能人才评价证书全国联网查询网站 ,输入 “证件号码”“姓名”“证书编号” 中任意两项,即可查询技能人员职业资格证书与职业技能等级证书。 全国人社政务服务平台 :访问全国人社政务服务平台 ,点击 “在线服务”,选择 “人才人事”,进入 “技能人员” 板块,点击 “技能人员职业资格证书查询”

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查人社局开的证明怎么查询

查询人社局开的证明主要有线上和线下两种渠道,以下是具体方法: 线上查询 社保官网查询 :登录所在地的人力资源和社会保障局官方网站,在相关业务板块找到社保证明查询选项,按提示操作即可。如深圳市参保人可登录深圳市社保局官网的 “社保个人网上服务系统”(https://sipub.sz.gov.cn/hspms/ )查询 。 全国性平台查询 : 全国人力资源和社会保障政务服务平台 :访问zwfw

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人社局十大证书

人社局颁发或管理的证书有很多,以下是比较热门的十种: 企业人力资源管理师 :在人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面具有专业能力的证明。可在各类企业从事人力资源管理工作,如人力资源专员、人力资源经理等,也可在人力资源咨询公司等机构任职。 健康管理师 :负责健康监测、分析、评估以及健康咨询、指导和健康危险因素干预等工作。能在健康管理公司、体检中心、保险公司

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国家人社部门认可的职业资格证书

国家人社部门认可的职业资格证书在《国家职业资格目录(2021 年版)》中有明确规定 。具体如下 : 专业技术人员职业资格 准入类 教师资格 :由教育部负责,是从事教育教学工作的必备证书。 注册消防工程师 :由公安部、人力资源社会保障部负责,在消防工程等领域有重要作用。 法律职业资格 :由司法部负责,是从事律师、法官、检察官等法律职业的前提。 注册会计师 :由财政部负责

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人社部颁发哪些证书

人社部颁发的证书主要有以下几类: 职业资格证书 准入类 电工 :从事电力生产和电气制造电气维修、建筑安装行业等工业生产体系的人员必须持有的证书。 焊工 :从事焊接工作的人员必备证书,涉及金属焊接、切割等作业。 教师 :从事教育教学工作的准入凭证,涵盖从幼儿园到高等教育等不同阶段。 执业药师 :负责提供药物知识及药事服务等工作,保障公众用药安全。 水平评价类 人力资源管理师

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人社局查不到的证书

人社局查不到的证书可能有以下几类: 非法或 “山寨” 证书 虚假机构颁发的证书 :一些非法机构为骗取钱财,私自制作并颁发所谓的 “职业资格证书”“技能证书” 等。这些证书没有任何官方认可,在人社局系统中自然无法查到。例如,曾有不法分子打着 “XX 国际职业认证协会” 的旗号,颁发各种看似专业的证书,但这些协会都是非法社会组织,其颁发的证书毫无价值。 伪造的正规证书

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人社局可以发哪些证书

人社局可以颁发的证书种类繁多,主要包括以下几类 : 职业资格证书 准入类证书 :如教师资格证,是从事教师职业的必备条件,用于规范教师队伍,确保教育教学质量;执业医师资格证,是从事医疗行业的准入凭证,保障医疗服务的专业性和安全性。 水平评价类证书 :像人力资源管理师证书,用于评价人力资源管理从业者的专业水平,在企业人力资源管理、人才招聘与培养等方面具有重要作用;心理咨询师证书

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