人社局关于退休年龄的最新政策主要依据 2024 年 9 月 13 日第十四届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议通过的《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》以及《实施弹性退休制度暂行办法》，具体内容如下：
- 渐进式延迟法定退休年龄
- 男职工：原法定退休年龄 60 周岁，每 4 个月延迟 1 个月，逐步延迟至 63 周岁。
- 原法定退休年龄 55 周岁的女职工：每 4 个月延迟 1 个月，逐步延迟至 58 周岁。
- 原法定退休年龄 50 周岁的女职工：每 2 个月延迟 1 个月，逐步延迟至 55 周岁。
- 弹性提前退休
- 条件：职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限，且提前退休年龄不得低于女职工 50 周岁、55 周岁及男职工 60 周岁的原法定退休年龄，提前时间距法定退休年龄最长不超过 3 年。
- 申请：职工自愿选择弹性提前退休的，至少在本人选择的退休时间前 3 个月以书面形式告知所在单位。
- 弹性延迟退休
- 条件：职工达到法定退休年龄，所在单位与职工协商一致，延迟时间距法定退休年龄最长不超过 3 年。
- 申请：所在单位与职工应提前 1 个月，以书面形式明确延迟退休时间等事项。弹性延迟退休期间，单位与职工劳动关系或人事关系延续，应按时足额缴纳社会保险。
- 特殊工种退休年龄
- 男职工：原特殊工种提前退休年龄为 55 周岁的，每 4 个月延迟 1 个月，逐步延迟至 58 周岁。
- 女职工：原特殊工种提前退休年龄为 45 周岁的，每 2 个月延迟 1 个月，逐步延迟至 50 周岁。职工选择特殊工种提前退休时，不可同时适用弹性退休政策。
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