劳动合同到期后，个人申请续签需在合同到期前一个月内书面提出申请，并明确续签理由和期限，确保用人单位在一个月内答复。

申请续签的关键步骤

1. 书面申请：劳动者需向用人单位提交续签申请书，内容应包括续签理由、续签期限等，并注明申请人姓名、部门及联系方式。
2. 提前沟通：在合同到期前一个月内与用人单位沟通续签意愿，避免因未及时申请而导致劳动关系终止。
3. 协商一致：用人单位需在收到申请后一个月内作出答复，双方就续签条件达成一致。
4. 签订新合同：续签成功后，用人单位应提供新劳动合同文本，并及时办理相关手续。

注意事项

• 法律依据：续签劳动合同应遵循《劳动合同法》规定，确保平等自愿、协商一致。
• 无固定期限合同：连续签订两次固定期限劳动合同后，劳动者有权要求签订无固定期限合同。
• 避免误区：劳动关系延续不等于续签合同，必须签订书面合同以明确双方权利义务。

提示

个人申请续签时，建议明确表达工作表现及续签意愿，提供工作成绩证明，以提高续签成功率。