​​劳动合同续签申请需包含核心要素：明确表达续签意愿、总结工作表现、突出个人价值、体现诚意与未来规划。​​ 以下是具体写作要点：

1. ​​标题与称谓​​
   以“续签劳动合同申请书”为标题，顶格写明公司领导或相关部门名称，如“尊敬的【公司名称】人力资源部”。

2. ​​个人基本信息与合同情况​​
   开篇需清晰说明姓名、岗位、入职时间及合同到期日期，例如：“本人【姓名】，于【入职日期】入职【部门】，现任【岗位】，劳动合同将于【到期日期】届满。”

3. ​​工作表现与成果​​
   简要总结合同期内的工作表现，用具体事例或数据佐证贡献，如“主导完成【项目名称】，提升团队效率20%”或“连续季度绩效评级为A”。

4. ​​续签意愿与未来承诺​​
   直接表明续签诉求，并强调对公司的认同感，例如：“基于对团队氛围与企业文化的认可，希望继续为公司发展贡献力量。未来计划提升【技能/业务方向】，助力【具体目标】。”

5. ​​结尾礼貌与落款​​
   以“恳请批准”或“期待回复”收尾，署名并注明日期，保持格式规范。

​​提示​​：申请需提前30天提交，语言简洁真诚，避免冗长。可附上业绩证明或推荐信以增强说服力。