2000-4000元

乡镇编外人员的工资待遇因地区、岗位性质、工作年限等因素差异较大，综合多个信息来源分析如下：

一、工资水平范围

1. 基础工资区间

   多数资料显示，乡镇编外人员月工资集中在 2000-4000元 之间。例如：

   • 新仓镇编外人员月工资约4000元（含社保个人缴纳部分）；

   • 武陵山区村支书岗位编外人员月工资约2000元；

   • 无锡市某乡镇编外人员实发工资约2200元（扣除五险一金后）。

2. 地区差异显著

   经济发达地区（如江苏无锡）编外人员收入相对较高，平均月收入可达6700元左右（含节日福利、年终奖等）；经济欠发达地区（如延安市）编外人员月收入可能低于2800元。

二、福利待遇

1. 社保与公积金

   多数编外人员由用工单位缴纳社保，公积金双边缴纳额通常在900元左右。

2. 节日福利与年终奖

   部分单位会在春节、端午、中秋发放礼品，每次约1000元；年终奖金额差异较大，如无锡某乡镇编外人员年终奖可达40000元。

3. 其他保障

   包括年度体检（约1500元）等基础福利，但整体保障水平低于正式员工。

三、职业发展与心理影响

• 部分编外人员（如村支书）可能获得更多工作自主权，但职业晋升空间有限；

• 年轻编外人员可能面临职业倦怠，需通过提升工作绩效获得心理平衡。

四、总结建议

乡镇编外人员收入水平整体处于当地非正式就业群体中上端，但与编制内人员存在明显差距。建议关注当地政府公开数据，或通过职业规划提升竞争力。