​​职测考试内容主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析五大模块，不同岗位类别（A-E类）会针对性调整考查重点，例如教师类侧重教育知识，医疗类侧重医学能力。​​

1. ​​常识判断​​：覆盖政治、法律、历史、科技等基础领域，考察综合知识储备与分析能力，如国情社情、时事热点等。
2. ​​言语理解与表达​​：通过逻辑填空、片段阅读等题型，测试语言运用能力，包括词义辨析、主旨归纳和隐含信息推断。
3. ​​数量关系​​：侧重数学运算与逻辑推理，涉及数字规律、应用题等，类似小学奥数，要求快速解题技巧。
4. ​​判断推理​​：包含图形推理、定义判断等，评估逻辑思维与分析能力，需掌握类比、演绎等推理方法。
5. ​​资料分析​​：基于图表或文字材料，考察数据提取、计算与趋势分析能力，强调实用性和效率。

​​总结​​：职测内容设计科学全面，考生需根据报考岗位类型（如A类管理岗、D类教师岗）针对性备考，强化弱项模块并掌握速解技巧。