​​事业单位职测主要考查《职业能力倾向测验》，包含言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断五大模块，旨在评估应试者从事事业单位工作的潜能。​​ 考试形式为客观题，时长90分钟，满分100分，需系统掌握各模块核心能力与题型技巧。

1. ​​言语理解与表达​​：测试语言运用能力，包括选词填空、片段阅读、语句表达等题型，要求准确理解文字内涵、概括主旨、推断隐含信息。
2. ​​数量关系​​：考查基本数量关系与数学运算能力，涉及数字规律识别、数据关系分析，常见题型有数学运算、数字推理等。
3. ​​判断推理​​：侧重分析推理能力，涵盖图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等，需对图形、概念、文字材料进行逻辑处理。
4. ​​资料分析​​：要求对统计资料（图表、文字）进行理解、计算与比较，重点掌握增长、比重、平均数等概念的分析技巧。
5. ​​常识判断​​：考察政治、法律、经济、科技、人文等基础知识，需广泛积累国情、省情及时事热点。

备考时需结合历年真题强化训练，尤其注意不同岗位类别（如综合管理类、自然科学类）的题型差异。建议分模块突破，提升答题速度与准确率，同时关注最新考试动态调整复习策略。