事业单位入职流程通常包括考试招聘、录用通知、手续办理和岗前培训四大环节，从考试到正式上岗一般需1-3个月，具体时间因单位而异。

1. 考试与招聘
   应聘者需通过笔试、面试等环节，部分岗位还需体能测试或专业考核。通过后进入资格复审，确认学历、工作经验等材料真实性。

2. 录用通知
   考核合格者收到书面或电子版录用通知，明确入职时间、地点及所需材料（如身份证、学历证明、无犯罪记录证明等）。部分单位会预留1-2周准备期。

3. 入职手续办理
   携带材料至单位签订劳动合同、填写登记表，并完成社保、档案转移等流程。此阶段通常需5-10个工作日，部分单位因审批流程可能延长至20天。

4. 岗前培训与上岗
   新员工需参加单位组织的制度培训、业务学习，由老员工指导适应岗位。培训时长从几天到一个月不等，结束后正式分配工作岗位。

提示：入职时间受单位安排、审批效率影响较大，建议提前与人事部门确认细节，预留充足时间准备材料。