关于事业编入职级别，需根据岗位类型和学历背景综合判断，具体如下：

一、管理岗位级别划分

1. 学历与岗位对应关系

   • 大专 ：管理岗10级（员级），对应二级科员

   • 本科 ：管理岗9级（一级科员）

   • 硕士 ：管理岗8级（副科级）

   • 博士 ：管理岗7级（正科级）

2. 职级晋升路径

   初期定为10级，通过考核可晋升至9级、8级，最终可能达到副科级（8级）、正科级（7级）等岗位。

二、专业技术岗位级别划分

1. 学历与岗位对应关系

   • 博士 ：初级职称13级（员级）

   • 硕士 ：初级职称12级（员级）

   • 本科 ：中级职称10级（中级）

   • 大专 ：中级职称8级（中级）

2. 职级晋升路径

   初期定为12级或13级，通过考核晋升至10级、9级，最终可能获得高级职称（如正高级、副高级）。

三、其他说明

• 工勤技能岗 ：分为普通工和技术工，普通工无等级划分，技术工分为1-5级。

• 薪资与待遇 ：级别越高，薪资和福利待遇越优，且晋升空间更大。

• 地区差异 ：不同地区对同一学历的岗位级别设置可能略有差异，建议结合具体单位公告确认。

以上信息综合了事业单位岗位设置的一般规律，具体以实际招聘单位发布的岗位说明书为准。