事业单位开具调档函时， 是否需要报到证取决于具体情况 ，具体要求如下：

一、应届生（普通全日制统招生）

1. 必须办理报到证

   应届生需提供由派遣单位（如人才中心）开具的调档函，同时需将原报到证改派至接收单位。若未办理改派手续，需同时提供新报到证和身份证。

2. 法律依据与流程

   报到证是应届生就业时间、工作经历等档案材料的初始记载凭证，是办理入职手续的必备材料。

二、往届生

1. 一般无需报到证

   往届生因已通过其他方式（如三方协议、录用通知等）完成就业登记，无需再办理报到证。

2. 特殊情况说明

   若单位要求提供，可提供原报到证（非在读期间）或单位出具的在职证明作为替代。

三、其他注意事项

• 调档函的核心作用

  报到证主要用于确认就业单位及入职时间，与调档函共同构成档案转移的合法依据。

• 政策趋势

  部分地区已逐步简化材料要求，建议办理前咨询当地人才中心或单位人事部门，确认最新政策。

应届生必须提供报到证，往届生通常无需 ，但需以单位具体要求为准。